La formation est caractérisée par des cours qui vous permettent d’obtenir, de compléter ou d’améliorer les sciences et les connaissances professionnelles nécessaires pour faire quelque chose. Les formations du personnel sont généralement des cours de camaraderie, avec une participation relativement faible, dans la mesure où ils ne comptent pas plus de trente personnes. C'est le même nombre de participants, qui rappelle automatiquement la taille de la classe, et cette association n'a pas de sens. La formation du personnel est aussi une forme d’éducation, mais elle ne s’adresse pas aux enfants et aux jeunes, mais aux responsables. Plusieurs types de formation sont recommandés en fonction de la valeur de catégorisation:
formations ouvertes - s'adressent à quasiment toutes les personnes intéressées; leur participation est facultative, bien que les entrepreneurs puissent également gérer leurs employés pour le dernier type de formation du personnel, qui couvre le domaine des coûts de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investir dans le personnel, dans laquelle elle encourage l'amélioration continue des qualifications des employés et fournit une base de données en ligne fournissant des informations sur les possibilités de formation ouverte.formations fermées - elles sont organisées en fonction des besoins d'une autre entité (par exemple, le personnel de formation d'une entreprise donnée, les participants sont habitués à développer ce modèle par leur propriétaire, à savoir l'organisateur.formations internes (formations internes - réalisées avec le soutien du personnel de formation de chaque bureau de placement;formations externes - leur réalisation est confiée à des sociétés de formation spécialisées par l'organisateur, qui est l'office de l'emploi. Il y a un soi-disant un registre des entreprises de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant un enseignement extrascolaire sur la base de réglementations distinctes, qui font référence à la formation des femmes à la recherche d'un emploi et des chômeuses créées à partir de matériaux de masse. Ces institutions sont soumises à l'inscription au registre des entreprises de formation réalisé par les bureaux de travail des voïvodies.