Chaque employeur qui mène une campagne comportant un risque d'explosion est responsable de la création d'un document destiné à protéger les postes de travail contre les explosions. Une telle exigence découle en premier lieu du règlement, qui définit la définition du ministre de l'Economie, du Livre et de la Méthode commune du 8 juillet 2010, relative aux conditions minimales requises pour la confiance et la santé des travailleurs au travail, à laquelle une atmosphère explosive peut se rencontrer (Dz.U. No. 138, point 931.
Dans le même temps, il convient de noter que cette obligation vis-à-vis de sa propre législation a été introduite par le biais de la nouvelle directive d'agrément, à savoir ATEX137.Le document de sécurité d'emploi avant le début doit être créé avant même de commencer l'activité. Dans le cas où le lieu de travail ou les assiettes nécessaires pour faire les choses seront modifiés de manière honnête (agrandie ou transformée, le document doit être revu.L’objectif premier de l’élaboration de telles lettres est avant tout digne des employés qui gagnent de l’argent dans les zones à risque d’explosion. Ce document a pour but d’encourager les employeurs à contrecarrer la composition d’une atmosphère explosive. Sa priorité est également d'empêcher le tout début.Le document de protection du lieu de travail contre les explosions doit être préparé chaque fois qu'il est possible qu'une atmosphère explosive au sens du travail soit créée, par exemple en présence de substances telles qu'un mélange d'oxygène avec des poussières, des poudres, des liquides, des gaz ou des paires inflammables.Le document de protection contre les explosions doit contenir les sensations suivantes:- des informations en général, dans lesquelles des déclarations devraient être faites, ainsi que des termes relatifs au document de protection contre les explosions,- des informations détaillées, dans lesquelles l'équipe inclut l'évaluation des risques et le risque d'explosion, comment prévenir et contrecarrer une telle explosion, la protection contre ses conséquences,- des informations supplémentaires, telles que des protocoles, des certificats.De plus, il convient de mentionner que le document de sécurité d'emploi avant le début doit être mélangé à l'avis de risque.